北関東3県（茨城・栃木・群馬）の賃金を比べてみた

「北関東」とひとまとめに語られることの多い茨城・栃木・群馬の3県ですが、実は賃金水準にはかなりの差があります。同じ製造業が盛んな県でも、どんな企業・産業が集まっているかで賃金は大きく変わります。賃金構造基本統計調査のデータで3県を比べてみましょう。

年齢計の賃金ランキング（2023年・男女計）

順位	都県	所定内給与額（年齢計）	東京比
関東3位	栃木県	355,400円	89.5%
関東5位	茨城県	340,600円	85.8%
関東7位	群馬県	326,600円	82.3%
参考	東京都	397,000円	100%

栃木と群馬の差は月28,800円（年換算で約34.6万円）。同じ北関東でも3県間で「東京との差額」が異なります。

20〜24歳は茨城243,000円・栃木241,300円・群馬239,900円と3,100円差しかありません。新卒採用時の初任給は企業の規模・業種より地域差のほうが小さく、北関東の製造業は同水準のスタートラインから始まります。

30代前半（30〜34歳）では茨城が最も高い（322,900円 vs 栃木329,300円 vs 群馬300,700円）のに対し、40歳を超えると栃木が突出し始めます。

40〜44歳での差：

50〜54歳になると栃木419,100円 vs 茨城385,000円（34,100円差）、群馬366,700円（52,400円差）まで拡大します。

ホンダ・日産・キヤノンといった大企業の技術管理職が40〜50代に高い賃金を受け取る構造が、栃木の50代の突出した数字に表れています。

群馬の30〜34歳（300,700円）は3県で最下位であり、25〜29歳（273,700円）からの上昇幅（+27,000円）も最小です。SUBARU・関連会社の技能職は30代前半でまだ評価が低い位置にいることが多く、賃金ジャンプが40代以降になる傾向があります。

35〜39歳では茨城357,900円が3県でトップになります。これはこの年代での茨城の技能職・専門職の評価が高いことを示しており、日立製作所グループの製造ラインでの職長・班長昇進が30代後半に集中していることが反映されています。

出典： 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（政府統計の総合窓口 e-Stat）