大企業vs中小企業：神奈川県の賃金格差、40代以降で月7〜10万円の開きが生じる
賃金構造基本統計（2023年）の神奈川県データで、1,000人以上・100〜999人・10〜99人の3つの企業規模別に年齢別賃金を比較。40代で月7万円、50代後半では月9万円超の格差が生じる実態を解説します。
📁 カテゴリ: 賃金・所得
神奈川県の男女賃金格差：20代はわずか月5,600円、40代以降で月10万円超の差が開く
賃金構造基本統計（2023年）で神奈川県の男女別・年齢別の賃金格差を分析。20代前半では男女差が月5,600円と小さいものの、40代以降で月10万円超の差が生じる実態を解説します。
東京都vs神奈川県：年齢別賃金を徹底比較、差は20代の4,000円から50代の4万円超へ
賃金構造基本統計（2023年）で東京都と神奈川県の年齢別賃金を比較。20代では月4,000〜1万円程度の差が、50代では月3〜4万円まで広がる実態を解説します。
神奈川県の年齢別平均賃金：20代から50代で月収が倍近くに、60代で急落する実態
神奈川県の賃金構造基本統計（2023年）から、年齢階級別の所定内給与額を分析。20代前半の月収約23.6万円が、50代後半には月収約42.2万円まで伸び、60代以降で急落する年齢と賃金の関係を解説します。
関東7都県の賃金ランキング：東京・神奈川が突出、北関東との差は月7万円超
賃金構造基本統計調査（2023年）のデータをもとに、関東7都県の所定内給与額（月額）をランキング形式で比較。東京都がトップで月約36.9万円、最下位の群馬県と約7.2万円の差がある実態を解説します。